こどものように無邪気な好奇心で
キラキラ働く大人の集団に変わる
Cheer Coachingでは組織向けワークショップやファシリテーション、そしてシステムコーチングを使ったチームビルディング支援を行なっています。ビジョンやコンセプトの策定、新規プロジェクトチームの関係構築、部署・組織間の相互理解など様々なシーンで役に立つ智恵とサービスをご提供いたします。
あなたの組織でこんなことが起きていませんか？
- メンバーは素晴らしく能力の高い人材ばかりなのに、イマイチ結果に繋がらない
- リーダーが細かいところまで確認して指示を出さないと仕事がまわらない
- 仲は悪くないが、実はメンバーのことをよく知らない
- 声の大きい人の意見が通り、他の意見はでない
- 情報は隠されがち、知らない内に決まっている
- よくわからない仕事が多くパフォーマンスが低い
人と組織に風を通そう
組織開発の重要性はわかっていても、どのように手を入れると良いかがわからないというお声を聞きます。
時間をかけ予算をとり大がかりな研修をしても、その学びは現場に戻ると薄れ、根本的な変化には繋がらないことが多いからです。
組織を外から変えるには限界があります。中から体験を通して気付きを生む必要があるのです。
だからこそ、Cheer Coachingの組織開発はORSC（Organization & Relationship Systems Coaching)の智恵を使い、チームの内側から自分たちの力で変化・成長していくことを支援します。