組織の土壌を耕し、本質的な組織変容を目指すプログラム
土壌とは組織の理念や目的、社員の関係性やモチベーションなど、組織の内面にあり結果を出す行動の原動力となる部分です。
組織と関係性を扱うプロであるシステムコーチが、組織の現状のヒアリングから課題の見立て、プログラム策定及び実施まで責任をもって伴走します。
チームコーチングや集合研修、ワークショップ等を組織の現状とご希望に合わせてオーダーメイドでご提案いたします。
こんなお悩みありませんか？
- 素晴らしく能力の高い人材ばかりなのに、イマイチ結果に繋がらない
- 合併後の文化的差異により社内で精神的な溝がある
- 親族経営で社長の影響力が大きく、幹部が育たない
- 声の大きい人の意見が通り、他の意見はでない
- 情報は隠されがち、知らない内に決まっていることが多い
- よくわからない仕事が多くパフォーマンスが低い